职场英雄的五大致命伤

一个缺乏自控能力的人，就像是一包随时都可能引燃的炸药，在人际交往中具有极大的危害性。他们往往我行我素，从来不顾忌他人的感受，说话做事不分场合，缺乏理性分析能力。常常因为饮酒、玩乐而失态，因为一句话或是一个举动而对别人产生盲目的评判，高兴的时候谁都算得上哥们弟兄，脾气一来，什么人都变成不共戴天的仇人。这样的人，在团队当中最容易挑起矛盾，产生摩擦。常常令上司伤透脑筋，试想，一个连自己情绪都管理不好的人，又怎样去管理别人，带领团队呢?

五、缺乏宽容大度，锱铢必较，得理不饶人。

曾记得有个故事，讲述的是古代一位丞相，家中因盖房与邻居为三尺地界而发生纠纷，于是写信给丞相想要讨个公道，然而丞相看后只写了四句话“千里稍书只为墙，让他三尺有何妨?万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”真可谓宰相肚里能撑船，于是，大家各退三尺，邻里和睦如初。然而在现实生活中，很多人难以做到宽容和大度，总觉得吃亏就是丢面子。为了自己的所谓的尊严，纠缠于鸡毛蒜皮之间。只要是自己有理的事，绝对要让对方下不了台。诸如此类，常常搞得人际关系十分僵化，人人敬而远之。得道多助，失道寡助，没有更多的人支持和认同，又何谈成功呢?

当然，造成职场失利的因素还很多，只是在此谈几点浅显的看法，希望能给在职场奋斗的朋友们一丝启发。让更多的人从容面对职业生涯，走得更稳，走得更好。