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英年何为过劳死?

导读:从前中国人的传统观念是“小车不倒只管推”,忘我工作的精神激励影响了几代人,但是我们很少反思,是不是劳累过度导致了优秀人才的英年早逝。

英年何为过劳死?

2007年4月,绿野木业公司董事长许伟林,因心肌梗塞抢救无效逝世,年仅42岁。

2008年7月,北京股份有限公司董事长张生瑜突发心脏病去世,年仅39岁。节奏日益加快的商业世界,商业领袖的头脑也需要一刻不停地转动。心理学专家称,现在很多企业家的生活节奏非常紊乱,他们根本没有自己的节奏,都是跟着市场走。为了企业的效益而频繁不堪的应酬,对体力的巨大透支,也是导致他们身患恶疾的重要原因。从前中国人的传统观念是“小车不倒只管推”,忘我工作的精神激励影响了几代人,但是我们很少反思,是不是劳累过度导致了优秀人才的英年早逝。其实,人是最宝贵的,为什么我们要让自己和别人在如此大的压力下工作?实际上每个人作为个体的价值被忽略了。

提醒所有职场中人,事业与健康并非水火,无论工作多么繁忙,一定要保证足够的睡眠,劳逸结合。日常三餐要注意均衡营养,多吃新鲜蔬果。工作环境与室外环境温差不宜过大。有小病必须及时休息并就医,千万不要以工作为借口而拖拉。只有赢得健康才能赢得最后的财富。

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