四成职场人经常加班

加班现象较普遍，拿到加班费比例不高

据悉，对于职场人来说，由于工作需要偶尔的加班是可以接受的，但即使这样，仍然有超过半数的职场人承受着频繁加班的超负荷压力，健康状况和生活状态令人担忧。

那么关于加班的回报又如何呢？无偿”加班现象依然大量存在，有四成多的职场人经常会“白”加班。近三成职场人能够享受到加班费，超过两成的职场人可以享受换休，还有一成的职场人只能是享受一下加班的工作餐或者交通补助。

职业顾问观点

无偿加班现象的普遍存在，说明职场人的并没有深入了解《劳动合同法》。《劳动合同法》规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。或许当前的就业压力会造使一部分人“屈服”于公司，但提醒劳动者还是要在提高自己的权益意识，让自己劳有所得。