不想忍受“蜗居”之苦——
社会规则无法被改变,我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦,那就要时刻努力,用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些,让机会之水更加顺畅地到来。
“挖河”第1步用才干令别人记住自己
年终将至,职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇,借机一走了之。有人抓住机会,转战更高平台。有人业绩欠佳,公司找个借口让其“被”跳槽。而有的人则因为能力出众、关系亨通,被猎头公司一早盯上,借机伸来橄榄枝。
王峰是达强公司的骨干之一,虽然其职位只是一名普通的中层经理,但他工作策略却与众不同。他明白在手机这个发展迅速的行业中,要真正做好自己这一行工作,仅仅有销售的技巧是不足的,还必须对消费者需求、手机技术、渠道管理这种相关的核心知识有更多的了解。
同时,他更是积极参加各大品牌手机企业举办的针对渠道商的培训班,了解最新手机发展技术趋势。喜欢学习与钻研的他,不断将自己对终端以及消费偏好的观察思考总结成文,汇报公司管理者。