最后,化解不健康的心理。在日常工作中,由于竞争的加剧,现代企业人员容易产生各种不健康的心理,如羞愧心理、自卑心理、猜疑心理、封闭心理、遮掩心理、倦怠心理、孤僻心理、固执心理、嫉妒心理、虚荣心理等。对此,一般可以采用空椅子疗法、情绪松弛法、系统脱敏法、厌恶疗法、刺激疗法、宣泄疗法、音乐疗法等心理调节方法,有效地进行心理调节。现代企业人员也可以设立三张表,第一张表是工作中必须做的事,从1到10,根据轻重缓急,循序渐进,逐步解决。第二张表是家庭中必须做的事,从1到10,根据轻重缓急,循序渐进,逐步解决。第三张表是在社会中必须做的事,从1到10,根据轻重缓急,循序渐进,逐步解决,并按照这三张表合理安排时间。同时,每周一定要做几件自己喜欢的事,坚持科学用脑,做到遇事不怒,劳逸适度。在日常工作中,企业同事之间应彼此信任合作,相互理解,使他人感到被需要,使他人感到融入其中,关照每个人的需要,形成公平的待遇,有机会发挥每个人的潜能等。