青年医生减压初探

2.2及卫生行政部门要为医生“减压”

及卫生行政部门应帮助青年正确认识和适应目前的执业环境，了解医生的困惑，建立相应的减压机制，给医务人员一个释放心理压力的平台，使医生感受到组织的温暖。

2.2.1改进管理，确立以人为本的管理理念管理的真谛在于发挥人的价值，发掘人的个性，要以人为本，合理安排医生的工作，做到知人善任，人尽其才，使每位医生都能适得其所，在各自的岗位上发挥聪明才智，提高工作质量和效率。

2.2.2营造一个和谐、宽松的工作环境社会、对青年医生要有一个正确的认识，任何一个医生的成长需要经验积累，应该给青年医生关心、爱护、信任。青年医生的交际广度和宽度都有限，应多组织他们开展一些健康有益的集体活动，如座谈会、讨论会以及体育、娱乐活动，这不但能培养他们集体主义观念、增强事业心和责任心，而且为他们提供了交流的平台，帮助医生将压力转化为动力，增强青年医生的心理承受能力和适应能力。

2.3青年医生个人给自己“减压”

来自社会与管理者的支持固然是重要的，但只是外因，而外因毕竟通过内因才起作用。因此，有效缓解医生压力最重要的还是医生的自我调节。