职场男四大压力的化解方法

三、来自同事的压力

1、难融入老员工的圈子。

化解方法接纳是一个自然现象——多给自己和别人一些时间，自己需要有一些主动性，而不是一味被动地等待和哀怨。

2、在获得晋升后被原来的同级甚至是职场好友疏远。

化解方法理解别人的心理落差，自然地接受这个过程，重新看待“职场好友”这个问题，降低期望，不要急于解决你们之间的关系问题。

3、因为被老板赋予明显的信任，因此被其他员工疏离，别人担心被打小报告。

化解方法沟通。对老板表述自己的为难之处，请老板不要太明显地“厚待”自己。可以私下为同事提供帮助，渐渐打消同事对自己的对立戒备心理。

四、来自上司的压力

1、不愿意加入上司的利益小团体而被排挤。

化解方法坚持自己的原则，接纳被排挤的现状，提高自我保护意识。

2、因为上司有自己的人选想要安排进自己部门，所以以种种理由被排挤。