难题二如果offer被取消,是“骑驴”还是“弃驴”?
疑难处“骑驴找马”时,最头痛的事是“马”没了,而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续“骑驴”,又怕被暗算穿小鞋,而“弃驴”的代价就是有可能会出现一段时间的职业空白期。职业空白期又是hr在面试中会特别关注的因素。
锦莱德公司hr孔凡蒂建议如果只是少部分人知道你要跳槽,不如暂时留下干好当前工作,再找机会。如果你的跳槽心思已经到达了人人皆知的地步,果断离开,就当给自己放一次大假。
难题三未来“婆家”来做背景调查
疑难处背景调查是企业谨慎用人、了解候选人的重要手段。但是有些公司做背景调查时流程并不规范,可能曝光了候选人想要跳槽的心思。
职场过来人孙梦建议通常公司在做背景调查之前,会和候选人提前商量。这个时候,如果个人愿意加入公司的话,不妨与对方公司商定为如果背景调查属实,则等背景调查后对方公司发出录用通知。如果对方公司不能做任何承诺,个人可以质疑对方公司的录用诚意。