工作别太拼命当心过劳死

半数员工过劳因为缺炼　　本次调查还发现，在评价跨国企业员工过劳因素和症状的27项指标中，一半外企员工都是因为缺乏运动造成过劳现象；其次是工作时间过长，以致基本的休息时间不能保障，主要表现在“周末经常加班”、“经常很晚回家”、“一天工作10小时以上”、“工作量增多”等方面；并且，不能坚持定期进行常规体检，以致不能及时发现健康隐患因素并进行针对性地缓解及治疗，也是造成过劳的重要原因。在过劳症状方面：三成人经常感到疲劳，忘性大；还有一些症状主要集中表现在“因小事而烦躁和生气”、“肩部和颈部经常发木发僵”、“经常失眠”、“有升职压力”、“突然觉得有衰老感”等方面。

双高中年员工最疲劳

此次调查还发现，在跨国企业员工中，收入较高、学历较高的中年员工最为疲劳。在月均收入8000元以上的群体中，19%者出现过7项以上的过劳症状；硕士以上学历者中有23.6%的人出现过7项以上症状。与其他年龄群体相比，30至45岁的中年员工中出现7项以上过劳症状者比例最大（15.8%）。