遭遇职场休克

案例做了10年hr，她忽然腻歪了

症状厌倦

凌虹女士是一家公司的hrd（人力资源总监），对于目前的工作，她用了很强烈的两个字来表述自己的心态厌倦。10年间，她换过几家公司，但一直都从事hr工作，从普通职位做到总监。她觉得目前公司一切运转良好，而自己太熟悉hr方程，领域内所有的东西都能驾驭，简直做腻了。

把脉俞茵认为，凌虹厌倦的原因是她对自己的工作内容和工作环境太过熟悉，工作对她来说缺乏新意，没有挑战。凌虹在大公司工作，她来时人力资源框架别人已搭好，她没有自己建立构架的成就感，也没磨合期的快感。她有应对挑战的能力，但每天工作没意外没惊喜，自然感到厌倦。

凌虹目前的“休克”是浅层次的，她前面埋伏着更大的“休克”。因为，就像行进中的列车，司机慢慢收脚，车不会马上停下，还会有滑行期。凌虹现在厌倦了，已经开始职场赛跑的减速了，这没关系。重要的是，如何减小减速区间，给自己加氧，以防止真正的“休克”。