5)敢于冒险
经验是一位老师,教导你之前先会考验你,但患得患失只能令你停步不前。成功者多数是敢于把想法变成行动的人。
6)尽量避免承担那些你不能直接控制的工作
如果项目中的主要或是关键人员不是向你汇报,而且你并未得到足够的授权,就不必自告奋勇地站出来。同事间的相互帮助不是用这种方式表现的,把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中吧。
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