职场新知好马和回头草

有具大俗话说好马不吃回头草。这句话曾经被许多职场中人奉为至理名言一再实践。但社会再度展现了它进步的魅力，不知几时起又悄悄流行起了“好马要吃回头草”的现象……

在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定对于离开的员工不再录用。对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。

其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变一些曾经离开的好马重新回到老东家。一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。

这一切变化又是为什么呢?

职场新知之1什么是好马

资深hr说“当然，首先这得是一匹‘好马’。这是前提。”换句话说，是好马才有回头的资本，不是好马，回头也没人要。这就是当今职场的优胜劣汰生存法则。那么，如何判断一名员工是不是好马呢?

猎头公司给号码的定义是经验、技能、品德三方面都很好，才称得上是好马。只有经验和技能好，但品德不好，就不算是好马。举例说，比如一个人业绩很好，光看业绩还不行，还要看他是用什么样的方式、手段取得这样的业绩，如果是用不正当的方式和手段达到的，就不能算是好马，只有个人品德符合企业道德规范标准的才可以。再比如，员工离开以后，有没有向新东家透露老东家的商业秘密和信息，并以此来达到个人的成绩。