职场新知好马和回头草

1.和离开者保持联系。———一些眼光长远的hr，和已经离开的员工也会保持联系。

2.记录和考察离开的原因。———当员工要回来时，hr要记录和考查他当时离开的原因及他的现状。

3.了解回头马的期望。———了解现在回头马的期望，看与公司的发展战略是否吻合。

4.沟通与平衡员工之间的利益。———回头马会让一些原来的员工产生心理不平衡，hr也要做好这方面沟通和协调的工作。