职场新知好马和回头草

职场新知之5什么样的企业愿意接收回头马

企业文化越开放，越愿意接收回头好马。朱安瑛表示，从她所接触到的企业来看，一般是企业文化比较先进，比较开放，比较自信，有自己衡量人才的标准，并且这套衡量人才的系统是完善的，就比较愿意接收吃回头草的好马。相反，如果公司文化是比较谨慎的，路线比较保守的，或者做一个决定牵扯的面比较广，就不容易录用回头马。

职场新知之6未来的发展趋势如何

专家认为，如果以后公司越来越规范化、职业化运作，应该欢迎吃回头草的好马。她说“当企业的品牌越来越强大，评价体系和雇用系统日趋完善，自信心也就越来越强，就可以考虑重新聘用回头的好马。”同时他分析说，这些公司之所以会对回头马敞开大门，归根结底是因为他们认为公司对员工有驾驭能力，“这些员工在外面长了本事还愿意回来，正好说明这个公司很好，员工的忠诚度也会提高。对于员工来说，重新回去也需要很大的勇气。”这样解释公司愿意接收回头马的深层原因。

职场新知之7企业对回头马要做哪些工作

简单来说，企业重新录用回头马，要做如下工作