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职场新知好马和回头草

导读:但社会再度展现了它进步的魅力,不知几时起又悄悄流行起了“好马要吃回头草”的现象……在职场里,许多企业有这样一条不成文的规定对于离开的员工不再录用。

职场新知好马和回头草

一言以蔽之,衡量吃回头草的是不是“好马”,最关键的是他为什么回来。如果他是经过在外面的比较,对原企业的文化、愿景、战略更加认可了,那么他回来就是好事,这样的好马企业就应该要。如果他是在外面混不下去了,对原企业的认同感并没有提升,那他回来就未必是好事。

职场新知之2好马回头有哪些优势

企业愿意接收回头的好马,无疑是因为他们具有优势。朱安瑛表示,首先,回头马对公司比较熟悉,磨合期比从外面新招进来的人短很多。在很多招聘广告中都会看到这样的要求“有相关行业经验,熟悉企业文化。”对于回头的好马来说,这些条件是再符合不过了。

回头马在企业中有过直接工作经验,无论是对企业的大环境,包括宏观政策、市场定位、发展方向、组织架构,还是企业的小环境,包括人脉、制度、文化,都是了然于胸,这样,他就能够很快融入企业文化并承担起自己的工作。而对于一个完全陌生的新人,这需要花很多功夫去磨合。

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