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入职体检的针对性

导读:单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际who的五项原则而设定的,因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

入职体检的针对性

入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

一.为什么要做全身健康体检?

1.预防必先预知,预知必须做健康检查。

2.人的身体是联系的统一体,全方位的健康检查,有助于后期的确诊与治疗。

3.了解自身各项身体指标,有助于后期健康促进和健康管理。

二.为什么有的人单位有体检安排,自己还要单独做个体检?

1.简单性。为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。

2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际who的五项原则而设定的,因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

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