供职外企谨慎看数字精确含糊有讲究

frankgallo（法兰克）解释说“尤其是美国，这被认为是一件相当私人的事而且不能与人分享。因此，询问别人的薪酬是相当不礼貌的一件事。”

另一块是年龄，除了同事间不可以随便询问之外，在面试的时候，许多西方国家也是不允许问的，以防在招聘中歧视行为的发生。

frankgallo（法兰克）指出“年龄歧视在许多西方企业里是一件违反法律的事，所以在面试的时候最好不要涉及。其他的在面试时最好别问的还有‘你是否结婚啦’‘你的宗教信仰是什么’‘你的政治倾向性’‘你怀孕了吗’‘你最近打算怀孕吗’‘你有身体疾病吗’等。

对于一些工作而言，如果需要繁重的身体作业，比较适当的做法是安排一次体检，然后基于医生的建议做出招聘的决定。

当然了，在面试中，可以询问‘现在工资是多少’‘对新工作期望的薪资是多少’等。这与我前面提到的同事之间询问工资多少的情况是不同的。