工作其实就是一种心理的需要

塞缪尔。庞德工作倦怠多因员工熟悉了现有的工作任务。具体说哪些职业容易倦怠比较难，因为每个人的心理差异非常大。一些人认为简单单调的工作，在另一些人看来却很有意思。但这对管理者来说是一个启示，公司可以定期给员工轮换岗位，能增加员工的兴趣和求知欲。当然轮岗也要经过详细论证，而不能拍脑袋决定，否则很可能适得其反。公司也可以定期组织一些职业培训和讲座，给员工再学习的机会。

《生命时报》现在有许多工作狂，如已去世的美国苹果公司创始人乔布斯，您对他们的心理有什么看法？

塞缪尔。庞德乔布斯和其他被人们称为工作狂的人有个共同点，就是很少按时吃饭、睡觉，和家人在一起的时间比较短。他们非常热爱自己的事业，全身心投入工作中，往往更容易成功。这也提醒我们，天才固然有，但决定是否成功的关键在于，你花了多少时间在所需要的事情上。美式教育鼓励每个人往不同方向发展，每个人都有权选择自己的生活方式。因此，工作狂也无可厚非。只要一个人觉得自己在当下是幸福、满足的，同时不会影响他人和社会，那就是正常的心理。当然，如果为了事业而完全放弃了自己的家人，是得不偿失的。对美国人来说，家是最重要的港湾，也是心灵最大的慰藉。

《生命时报》您能介绍一下现在的研究吗？能给人们哪些提示呢？