工作其实就是一种心理的需要

塞缪尔。庞德工作在大多数人心中是谋生手段，很可能在选择时没有余地，被动接受，体会不到乐趣。事业是当一个人的基本生活需求得到满足后，才有精力和余力去追求的更高目标。拥有一份事业，能帮人获得自我实现的需要，让心灵得到升华。打个比方，有些人当老师是为了养家糊口，但有些人将老师这份职业看成教书育人，培养人才，那就是事业了。我不鼓励每个人都因追求事业而放弃工作，但我衷心希望人人都能从工作中找出兴趣，而不是消极应对，才能体会到幸福感。

《生命时报》中国有许多年轻人难以适应职场生活，您觉得是为什么？

塞缪尔。庞德这个现象在美国也普遍存在。有些人因幼年教育问题导致性格缺陷，或在工作中遇到挫折，不能很好地应对挑战，宁愿选择待在自己或家人构建的“温室”里。此类现象还可用我提出的“舒适区域”理论来解释当工作一成不变或得不到重视和需要时，一些人就会出现倦怠。有些年轻人初入职场，或许出于组织锻炼需要，没给他们安排重要岗位，一段时间后，他们会感觉自己可有可无，工作不能带来满足感，而失去兴趣。此外，人都需要安全感，但安全感是给出去的，而不是要回来的。换句话说，人需要“被需要”的感觉。一份待遇好的工作可能不会给你带来安全感，但只要你付出得足够多，感觉自己被需要，才是真正的安全感。

《生命时报》您提到了工作倦怠问题，那么，为什么会出现这种现象？哪些职业人群容易出现倦怠？