台湾锰中毒劳工要求劳工保险全面给付医疗费

“在工厂从事电焊十多年，才发现工作时所产生的烟，让我的手脚不自主抖动、行动迟缓、语言障碍、口臭等….得到职业性巴金森氏症。现在吃药看病，成了我每天的工作，会不会好转我也不知道?医师说要我自费购买芯片植入脑中来改善病情，芯片要价八十万的费用，我问劳保局会不会给付这笔钱，劳保局说健保不付劳保就不用付，为什么会这样呢？劳保缴了17年了，现在发生职灾，劳委会也鉴定是职业病，劳保却不认帐，现在老板也不认帐，要我去告他。现在没钱医疗，都快死了，还这样折腾我……”从事电焊工作十七年的蔡先生无奈地说。

过去数十年来，职业病在官方数据中，去除掉尘肺症矿工，每年几乎只有寥寥不到百例。相较于台湾每年高达五、六万例的职业灾害，职业病少得离奇。再相较于欧美日等国家每年上万病案的记录，台湾职病率更是少得可疑？但吊轨的是蔡侑晋因职业锰中毒得了巴金森氏症，好不容易经过劳委会职业病鉴定委员会，历经10个月才鉴定属职业病，劳保这才愿意支付职灾相关给付，如医疗、伤病等，而劳保医疗给付中，对于职业性巴金森氏症劳工，一项迫切需要脑中植入芯片的治疗，劳保却不给付，相当不合理。

劳保条例施行细则66条规定保险人支付之医疗费用，准用全民健康保险有关规定办理。劳保与健保是不同保险，而劳工因发生职灾时，劳保本来就应该基于照顾劳工立场，给付劳工因职灾所花费的医疗费用，不应健保不保而劳保也不保。对于罹患职业性巴金森氏症的劳工而言，如同缴了两个医疗保险却完全没有任何照顾，让人气愤。