外企生存学会变脸

工作环境像个“联合国”

前任老板是美国人，现任是法国人。前任部门总监是英国人，现任是奥地利人。同时需要与欧洲各国以及东南亚各国的同事合作完成项目，他们的思维方式和为人处事风格迥异，每天会议都好似联合国大会，如果沟通不讲究变通，一锅端，就很容易酿成尴尬局面。因此，在交流沟通时，我尽量考虑周到，生怕引起不必要的误解。

解读在法国人面前赞扬英国人的艺术气息是不合适的，因为即使都是外国人，也要照顾到不同外国人之间的不同习惯和差异。特别在跨国企业的航母上，也许你周边就是一个复杂的“混血帝国”。在这个帝国中，仅仅专注于了解注册国文化是不够的，过于简单的认同，难免会出现在迎合一个文化习惯的同时，错误冲撞另一个文化的尴尬局面。

变脸

在不知情的情况下，我不会胡乱猜测，而是直接询问对方的来历和习惯，询问会显得更加坦诚和礼貌。