现在公司正处于一个良好的发展势头,但她觉得自己的发展前景可能不大,薪水一直不涨,在行业内属于中低水平。她想跳槽,可是孩子马上该上学了,老公希望她能够稳定一些。最近公司里下了新的项目,她感觉工作压力超常的大。
“害怕失去”是造成秦琴心理负担的主要原因。一方面她担心失去老板的好感,进而失去发展的机会。另一方面,如果跳槽,她担心失去现有的稳定和已有的成绩。
在这种情况下,她必须进行“取”“舍”,权衡轻重缓急,主动放弃一些暂时可以承受的所得。比如,如果选择留下,她需要放弃立刻晋升、加薪的愿望,放弃急于获得老板好感的愿望,埋下头去,耐心把自己的工作做好,提高自己的人际沟通能力并逐步修复和老板的关系。如果跳槽,她需要放弃暂时的稳定、现有的技术地位。不管怎样选择,都不存在两全其美,有舍才能有取,而且舍越大,取才能越大。
a3迎接压力,对即将产生的压力做好心理准备