思考改进传播母乳文化

期待与实际有落差

近年来，虽然有一些较具规模的大型公司或某些机关单位，在职场设置了集乳室，但是这样的单位可说是寥寥无几。对于规模较小的公司，一来员工人数少，二来需要置备哺（集）乳室的设备，另外还要腾出空间规划哺乳环境，必然徒增公司的开销，这也是在职场推动友善哺乳环境时遭遇的最大的瓶颈。

可根据情况安排哺乳与集乳设施

陈怡君建议说职场妈妈需要的是一个集乳的空间，那尿布台等就并非必要的配备。而公共场所的哺乳室，因为妈妈没有储存母乳的需求，因此，是否需要电冰箱，就值得再讨论了。

倾听妈妈的心声

在推广母乳哺育的工作中，陈怡君表示，关于单位如何安排哺（集）乳室的设施，建议单位相关负责人倾听哺乳妈妈的心声。她说“如果不希望宝宝吃的食物是在厕所里制造出来的，那么，就算公司已经无法腾出永久的空间作为员工集乳的场所，那么即使是会议室、资料档案室等，也可以作为职场妈妈的临时集乳室。这与许多企事业单位提出的‘人性化生理’的企业文化是紧密互应的，是给管理工作加分的哟。”

规模较小或已经无法腾出多余空间设置集乳室的公司，只要花点心思，会议室、资料档案室也可以充当员工的临时集乳室。