揭示都市白领的年龄恐慌症

我们经常能够看到外企白领们光鲜亮丽的一面，出入着高级写字楼，有精英的气质，行止优雅，高收入高品味……等等都让我们羡慕不已。但是，在光环的背面，白领、金领们一样跟我们经受着各种疾病、尤其是心理疾病的威胁。其中，这份看似很好的工作带给他们的第一个问题就是引起关于年龄的恐慌症。

“优美的办公环境、笔挺的西装、流利的外语，外加一部笔记本电脑，常坐飞机出差。”这是大多数人对外企的直观印象，可在这些华丽的外包装下，我们常常见到的是青春洋溢的面孔，却很少见到老成持重的中年人。难道外企只是年轻人的天下?

质疑在外企能干到退休吗?

日前，某知名论坛上的一则《人在外企，45岁以后漂泊到哪里?》的帖子引起关注。发帖人对自己十多年的工作经历做了总结，却悲哀地发现中年以后，不知道出路在哪里?网友“后浪死在沙滩上”更是质疑道在公司里，除了领导，几乎见不到45岁以后的普通员工。

难道外企真的是年轻人的天下吗?事情不尽然，在某外资企业做行政管理工作的anny说，有些岗位业绩压力大，中年人的体力渐渐跟不上，几乎没有干到老的，可一些办公室工作，中年人还是可以继续担任的。前段时间，他们办公室给一位普通老职员颁发了从业30年的纪念奖章，anny自己也没想到，对于这样的老职员，公司非但没有嫌弃，还以资鼓励，外企也并非外界传说的那样冷酷无情。