
职场“潜规则”一般指的是在一方并非情愿的情况下,另一方仗其地位、权力、工作的优势,以各种金钱和地位、利益上的物质诱惑,对一方进行性暗示、性语言挑逗或者有性的举动。
几年前,“潜规则”对我们来说还是个新词,实际上在一些发达国家,从20多年前就开始把“潜规则”当成一个重要的社会问题,有各种各样的法规禁止性暗示或性侵犯。发生在职场中的“潜规则”却往往是长期的持续的,造成的伤害更大,那么,目前职场“潜规则”发生的机率普遍吗?
面对职场“潜规则,听听女人如实说。
情感问题我被色老板看上了怎么办?
受访者秦露性别女年龄23岁职业销售代表
那年,其貌不扬的我才高中毕业,虚龄17,因为家里穷,供不起我上大学,为了减轻父母的压力,我进城找工,自食其力,经亲戚介绍到一家私营企业应聘。
当我走进那家公司,规模很大,环境超好。一进门,首先看到的一片绿色草坪。草坪对面就是一座好大好大的非常气派的厂房。因为在来之前电话联系过,所以刚踏上进行政办公楼的台阶,就有一位中年男子出来迎接(我不知道所有来应聘的人是不是都有这份待遇)。