不过也不要低估自己对压力的承受能力。在职场打拼多年的经历,以及在一个环境中长时间工作所获得的信任和成熟的人际网络,都让他们更具备超越新人的竞争力,无形的财富,是成功的重要因素。
还要认识到,压力大并不一定是坏事,处理好了,压力可以转变为动力。杰琳大可不必为新员工的能干而担忧,关键是,重整旗鼓,坚定信心,用事实证明自己的能力,创造更好的业绩。
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