求职拼爹没有最后赢家

“贫二代”一词的简单特征是“出身贫寒、社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗”。有媒体在北京等地的7所高校调查，结果70%的被调查者认为，在就业应聘中，由于家庭状况不佳，他们或多或少遭遇过来自各方的压力。因为求职“拼爹”决定了“贫二代”求职者的境遇，很多应届毕业生因此产生了悲观情绪。

“他们有的是背景，我有的是背影儿”，这是一位在求职“拼爹”过程中落败大学生的感慨。这感慨中带着失意和不满。

事实上，大学毕业生找工作要靠关系、靠家庭背景，近年来已成为普遍现象。中国社科院发布的《当代中国社会流动报告》表明，干部子女成为干部的机会是非干部子女的2.1倍。北大的一个问卷调查则显示，行政管理人员子女的工作落实率，要比农民子女高出约14个百分点。

所谓的“拼爹”，是说那些有地位和关系的家长，能够动员和利用所掌握的资源，为子女就业提供有效的服务，帮他们轻松谋到一个好职位。而那些出身工农家庭的孩子，哪怕个人实力较强，也会在求职竞争中失利。比如有媒体在报道中举了个例子，一位从大三开始便在某报社实习的女生，工作勤奋并得到了上司的录用许诺，然而到了最后阶段，她并未得到职位，上司悄悄向她透露，入围者“都是本城有钱人的孩子”。