职场英雄的五大致命伤

时值岁末年初，回首匆匆走过的一年，再遥望即将面对的路程，一些身在职场的兄弟此时此刻心中难免有些遗憾，也有些迷茫。看着平日一起战斗的战友手捧鲜花、加官进爵，心中更有说不出的酸楚。

为什么加官进爵的是他，而不是我?为什么鲜花和掌声都给了他，而没有我的份?难道我不够努力不够辛苦吗?我究竟错在哪里?一连串的问号，一连串的困惑，于是乎，很多人在这个冷冷的冬天，面对残酷的现实，只能慨叹一声英雄难酬壮志，给自己的职业生涯草草收场。

这样的现象在职场可以说是不胜枚举，悲剧周而复始的在不同场合上演。那么，这些所谓的英雄，为什么就偏偏会落得“壮志未酬身先死，可怜泪水湿衣襟”的结果呢?其实，这些人里边不乏有才之士，他们在工作中常常是驰骋沙场的猛将，拼起命来，没有几个人能比得上，创造业绩的能力也往往是令人称赞的。但是，为什么这样的人却不能得到更好的发展平台呢?笔者反复总结了身边许多失败者的案例，终于发现，在这类人身上，似乎存在着一些共性，正是这些共性成了阻碍他们在职场成长和发展的致命伤。概括起来有以下几点

一、个人英雄主义，自我意识强，团队意识差。