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企业员工最钟爱的五种福利

导读:为了挽留住自己的优秀员工,企业纷纷施展不同“法术”,一场“斗法”大赛就此展开……在贝岭公司工作满一年后,可按有关规定享受带薪假期。

企业员工最钟爱的五种福利

工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工,企业纷纷施展不同“法术”,一场“斗法”大赛就此展开……

在贝岭公司工作满一年后,可按有关规定享受带薪假期。公司设有医务室,提供简单医疗和保健咨询等服务(每年免费为员工提供一次体检)。根据员工职级每月予以相应的住房补贴。公司每两年安排一次员工医疗休养。公司通过货币化原则提供通勤班车。每月按员工出勤发放工作餐贴。公司参照zf的有关规定报销员工子女的入托费、独生子女费和牛奶费。

企业为了留住人才除了给予高薪酬外,福利更是必不可少的重要手段。贝岭公司根据不同职系进行薪酬结构和薪酬水平设计,提高了薪酬的有效激励性,在福利方面,采用一揽子做法,关注员工健康,尤其带薪年假这一项,让很多人梦寐以求。

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